Notre politique ressources humaines

Bien-être des collaborateurs : nos engagements en matière de Qualité de Vie et Conditions de Travail

La politique initiée constitue une démarche d’amélioration continue reposant sur l’engagement et la mobilisation de tous, quel que soit le métier, quelle que soit l’ancienneté. Un objectif ambitieux pour le Calicéo de demain : placer l’expérience collaborateur au cœur de la raison d’être de l’entreprise et de sa stratégie.

Depuis avril 2024, Calicéo est certifié Great Place To Work, référence mondiale de la Qualité de Vie au Travail ! Rendez-vous sur notre page Great Place To Work pour en savoir plus.

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La politique initiée constitue une démarche d’amélioration continue reposant sur l’engagement et la mobilisation de tous, quel que soit le métier, quelle que soit l’ancienneté. Un plan d’actions visant à :

Faciliter un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle

Plannings personnalisés, congés pour événements familiaux majorés, aides à la parentalité.

Renforcer la prise en compte de la santé et la sécurité des salariés au travail

Charte des grands principes de sécurité.

Encourager la diversité

Charte « Diversité et relations humaines » et actions en faveur de l’égalité femme-homme et l’insertion des personnes en situation de handicap.

Améliorer la communication interne

Newsletter Séminaire Partage des bonnes pratiques et des éléments de langage : livret d'accueil, signature de service, livret des prestations

Nos opportunités d'évolution professionnelle

Parce que la qualité de nos services repose avant tout sur le savoir-faire et l’expertise de nos équipes, nous investissons dans la formation de nos collaborateurs pour leur transmettre les compétences techniques et relationnelles nécessaires à une expérience client exceptionnelle : formation management, signature de service, protocoles Thalgo, LPG, Bains et vitalité : aquagym, aquapilate aquabike, par des organismes expérimentés.

Nous encourageons le développement continu de nos talents pour favoriser l’évolution en interne.